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Erweisen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber - motivierend!

 Als Lenker Ihrer Klinik wissen Sie: Qualifizierte und motivierte Ärztinnen und Ärzte zu finden und zu binden, sichert die Zukunft Ihres Hauses. Headhunter werben verstärkt medizinische Topkräfte ab - und die Besten gehen zuerst.
Entwickeln Sie vorausschauende Strategien und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. Neben organisatorischen Rahmen-bedingungen ist die Führungsexzellenz Ihrer Leitenden Ärzte ein entscheidendes Kriterium Ihrer Unternehmensidentität, ein positives Arbeitsklima zieht Leistungsträger ans Haus und beugt Fluktuationen vor.

Bekannte Methoden der Mitarbeiterrekrutierung wie beispielsweise Stellenanzeigen zeigen immer weniger Wirkung. Wenn Sie im Wettbewerb um hervorragendes ärztliches Personal immer einen Schritt voraus sein wollen, dann ist medplus-kompetenz® Ihr Partner. Wir bieten Ihnen Konzepte, Impulse und konkrete Umsetzungsvarianten, um Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig zu stärken.

medplus kompetenzen Jens Hollmann