HTS - GPOP
Golden Profiler of Personality
Deutsche Adaptation des Golden Personality Type Profiler Lizenz bei Hogrefe Testsystem.
Der GPOP ist ein softwaregestütztes Selbsteinschätzungsverfahren zur Erfassung der Persönlichkeit im Umfeld der Arbeit. Dabei werden die Ausprägungen persönlicher Präferenzen in fünf bipolaren Dimensionen beschrieben, die wiederum jeweils in fünf Facetten unterteilt sind. Auf der Grundlage der Ausprägung von vier Dimensionen und ihren Facetten kann eine Zuordnung zu einem von 16 Persönlichkeitsmustern vorgenommen werden. Das resultierende Persönlichkeitsprofil wird bezüglich seiner Bedeutung interpretiert für die sechs Bereiche:
- Beitrag zur Organisation
- Bevorzugter Führungsstil
- Bevorzugter Kommunikationsstil
- Motivierende/ demotivierende Faktoren
- Beitrag im Team
- Persönlicher Lernstil
Ausgehend von dieser Beschreibung werden Empfehlungen zur individuellen Entwicklung angeboten.
EINSATZBEREICH:
In Organisationen, in der Beratung von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen zur Leistungsoptimierung, Entwicklung und Coaching von Führungskräften, Teamanalyse und entwicklung, Laufbahn- und Karriereberatung sowie Steigerung von sozialer Kompetenz.
Golden Profiler of Personality auf deutsch
Beispiel einer GPOP-Auswertung